Salaire BP Coiffure en Apprentissage : Grilles, Calculs et Aides Financières

Le salaire en apprentissage BP Coiffure varie selon ton âge et ton année de formation. Entre grilles officielles et aides financières, je t'explique combien tu vas réellement toucher chaque mois et comment optimiser ta rémunération en 2026.

Comment est calculé le salaire en BP Coiffure ?

Le salaire d'un apprenti BP Coiffure est calculé en pourcentage du SMIC. Depuis le 1er janvier 2026, le SMIC mensuel brut s'élève à 1 823,03 € pour un temps plein de 35 heures hebdomadaires. Ta rémunération dépend de deux critères principaux : ton âge au moment de la signature du contrat et ton année de formation (1ère ou 2ème année).

Contrairement au CAP où tu débutes avec un pourcentage plus faible, le BP Coiffure se prépare après l'obtention d'un diplôme de niveau V (CAP). La rémunération des apprentis préparant une formation de niveau IV après avoir obtenu un diplôme de coiffure de niveau V bénéficie donc de grilles plus avantageuses. C'est une reconnaissance de ton expérience préalable.

Le calcul est simple : tu multiplies le SMIC mensuel brut par le pourcentage correspondant à ta situation. Par exemple, un apprenti de 19 ans en 1ère année touchera 53% du SMIC, soit 966,21 € brut. Chaque année, ton salaire augmente automatiquement de 10 points de pourcentage, et le passage à une tranche d'âge supérieure se fait le 1er jour du mois suivant ton anniversaire.

Grille de salaire selon l'âge : 16-17 ans, 18-20 ans, 21-25 ans, 26 ans et plus

Voici les grilles de salaire officielles pour un apprenti BP Coiffure en 2026. Ces pourcentages sont fixés par le Code du travail et s'appliquent à tous les contrats d'apprentissage, quelle que soit l'entreprise.

* Pour les 21-25 ans, le salaire ne peut être inférieur à 53% du SMIC ou au salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable.

Ces montants sont des minimums légaux. Certains salons appliquent la convention collective de la coiffure qui peut prévoir des rémunérations plus avantageuses. La rémunération des apprentis âgés de 21 ans et plus est déterminée en pourcentage du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable. N'hésite pas à vérifier avec ton employeur si une grille conventionnelle s'applique dans ton salon.

Évolution du salaire entre la 1ère et la 2ème année

L'un des avantages du contrat d'apprentissage BP Coiffure, c'est la progression automatique de ton salaire. Chaque année, tu gagnes 10 points de pourcentage supplémentaires du SMIC, sans négociation nécessaire. C'est inscrit dans ton contrat dès le départ.

Prenons l'exemple concret de Marie, 19 ans, qui signe son contrat en septembre 2026. Elle démarre à 966 € brut (53% du SMIC). En septembre 2027, elle passe automatiquement en 2ème année et touche 1 149 € brut (63% du SMIC). Soit une augmentation de 183 € brut par mois, sans compter les éventuelles revalorisations du SMIC.

• 1ère année : Acquisition des bases techniques (coupe, couleur, coiffage)
• 2ème année : Perfectionnement et gestion d'un salon (management, vente-conseil)
• Passage en 2ème année : Augmentation automatique de 10 points du SMIC
• Changement de tranche d'âge : Revalorisation le 1er jour du mois suivant ton anniversaire

Cette progression salariale reflète ton montée en compétences. En 2ème année, tu es plus autonome, tu gères des clients seul(e) et tu participes davantage au chiffre d'affaires du salon. C'est normal que ton salaire suive cette évolution.

Salaire brut vs salaire net : combien tu touches réellement

La différence entre le salaire brut et le salaire net peut sembler floue, mais elle est essentielle pour anticiper ce que tu vas réellement toucher sur ton compte bancaire. Les apprentis bénéficient d'un régime social très avantageux avec des exonérations de cotisations.

En 2026, les apprentis restent largement exonérés de cotisations sociales. Un salarié rémunéré au Smic touche environ 1 443 euros net après prélèvement des cotisations salariales. Pour les apprentis, le taux de prélèvement est bien plus faible : environ 21% de différence entre brut et net, contre 30% pour un salarié classique.

Concrètement, si tu es en 1ère année à 19 ans avec un salaire brut de 966 €, tu toucheras environ 763 € net sur ton compte. C'est ce montant que tu dois prendre en compte pour établir ton budget mensuel (loyer, transport, alimentation).

Les cotisations prélevées sur ton salaire financent ta protection sociale : assurance maladie, retraite, chômage. Même en apprentissage, tu cotises pour tes droits futurs. Et contrairement aux idées reçues, tu accumules des trimestres de retraite dès ta première année de contrat.

Les aides financières pour les apprentis BP Coiffure

Au-delà de ton salaire, plusieurs aides financières peuvent considérablement améliorer ton pouvoir d'achat pendant ton apprentissage. Certaines sont automatiques, d'autres nécessitent une démarche de ta part. Je te liste les principales pour que tu ne passes à côté d'aucun dispositif.

Aides au logement

• APL (Aide Personnalisée au Logement) : Versée par la CAF selon tes ressources et ton loyer. Les apprentis peuvent percevoir l'APL pour les aider à payer leur loyer en remplissant certaines conditions de ressources. Fais ta simulation sur caf.fr.
• Aide Mobili-Jeune : Entre 10 et 100 € par mois pour les apprentis de moins de 30 ans. Elle complète l'APL et se demande sur actionlogement.fr.
• Garantie Visale : Caution locative gratuite qui rassure les propriétaires. Indispensable si tu n'as pas de garant personnel.
• Foyers de Jeunes Travailleurs (FJT) : Logements meublés à loyer modéré, avec une durée d'hébergement de quelques mois à 2 ans.

Aides à la mobilité

• Aide au permis de conduire : 500 € pour financer ton examen si tu as au moins 18 ans. Demande-la auprès de ton CFA.
• Prise en charge des frais de transport : Si ton entreprise a un comité d'entreprise, tu as droit aux mêmes avantages que les salariés (tickets restaurant, chèques vacances, remboursement transport).
• Carte d'étudiant des métiers : Réductions dans de nombreux commerces, cinémas, transports. Délivrée gratuitement par ton CFA.

Autres aides

• Prime d'activité : Complément de revenu pour les travailleurs modestes. Simule ton éligibilité sur caf.fr.
• Aides régionales : Certaines régions proposent des aides spécifiques pour l'achat de matériel professionnel (ciseaux, tondeuses). Renseigne-toi auprès de ton conseil régional.
• 5 jours de congés supplémentaires : Pour préparer tes examens dans le mois qui précède les épreuves.

Pour maximiser tes aides, commence par faire toutes les simulations en ligne (CAF, Action Logement, région). Ensuite, constitue tes dossiers dès la signature de ton contrat. Certaines aides comme Mobili-Jeune ou le permis ont des budgets limités : premier arrivé, premier servi.

Contrat d'apprentissage vs contrat de professionnalisation

Pour préparer ton BP Coiffure en alternance, tu as le choix entre deux types de contrats : l'apprentissage et la professionnalisation. Les grilles de salaire diffèrent, tout comme les conditions d'accès et les avantages. Voici un comparatif détaillé pour t'aider à choisir.

Pour le BP Coiffure, le contrat d'apprentissage reste le plus répandu et le plus avantageux financièrement. Les salons de coiffure privilégient ce dispositif car ils bénéficient d'aides à l'embauche plus importantes. En 2026, les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d'une aide de 5 000 € pour chaque apprenti recruté.

Le contrat de professionnalisation offre parfois des salaires légèrement supérieurs, mais tu perds l'accès à certaines aides réservées aux apprentis (permis, carte d'étudiant). Pour un BP Coiffure, je te recommande de privilégier l'apprentissage si tu as moins de 30 ans.

Droits et avantages : congés, mutuelle, transport

En tant qu'apprenti, tu es un salarié à part entière. Tu bénéficies des mêmes droits que tes collègues coiffeurs, avec quelques spécificités liées à ta formation. Voici ce que tu dois absolument connaître pour faire valoir tes droits.

Congés payés

Tu as droit à 5 semaines de congés payés par an (2,5 jours ouvrables par mois travaillé). Ces congés sont à prendre en accord avec ton employeur, en dehors de tes périodes de formation au CFA. En plus, les apprentis ont droit à 5 jours de congés pour préparer les examens dans le mois qui précède les épreuves. Ces 5 jours sont rémunérés et s'ajoutent à tes congés payés classiques.

Temps de travail

1. 35 heures par semaine maximum (sauf dérogation pour les majeurs : 40h/semaine max)
2. Alternance CFA/entreprise selon le rythme défini dans ton contrat
3. Temps au CFA = temps de travail rémunéré normalement
4. Heures supplémentaires possibles si tu es majeur, avec majoration de salaire

Protection sociale

• Mutuelle d'entreprise : Obligatoire si ton salon en propose une. L'employeur prend en charge au minimum 50% de la cotisation.
• Assurance maladie : Tu es couvert par la Sécurité sociale dès le 1er jour de ton contrat.
• Accident du travail : Tu es protégé en cas d'accident au salon ou sur le trajet domicile-travail.
• Retraite : Tu cotises et accumules des trimestres dès ta 1ère année d'apprentissage.

N'hésite pas à consulter ton contrat d'apprentissage et la convention collective de la coiffure pour connaître précisément tes droits. En cas de litige avec ton employeur, contacte ton CFA ou l'inspection du travail. Tu es protégé par le Code du travail comme n'importe quel salarié.

Quiz : teste tes connaissances sur le salaire en apprentissage BP Coiffure

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Conclusion

Le salaire en apprentissage BP Coiffure varie de 784 € à 1 823 € brut selon ton âge et ton année de formation. Avec les aides financières (logement, permis, mobilité), tu peux significativement améliorer ton pouvoir d'achat pendant ces 2 années de formation. N'oublie pas : tu es un salarié avec des droits, des congés et une protection sociale complète.

Pour aller plus loin dans ta préparation, découvre nos fiches de révision BP Coiffure et retrouve tous nos conseils sur le blog FormaV. Tu peux aussi consulter la liste des CFA pour trouver ta formation près de chez toi.